单位名称：中山市凯多电器有限公司,担任职位：人事,工作时间：2021-03--2025-10,工作描述：1、全面负责公司的行政人事经理岗位与总经办与各部门协调工作
2、制定部门发展战略，策划达成阶段性目标的运作方案并贯彻实施，对中长期目标产生积极的影响。 
3、统筹规划人力资源管理工作，绩效方案、拟定人力资源规划方案。
4、规划部门招聘计划，做好招聘预算与策划。
5、参与公司各项重大事项的讨论，主导各项人力资源管理决策，制定和改进具体的工作方法。 
6、人力资源管理方面计划与编制和实施控制，对各项目公司年度、月度经营计划与预算编制的审核和实施的控制。 
7、根据企业的发展方向与发展目标制定企业文化方向，由数据分析去推广。 
8、培训体系构建、培训规划的制定与实施，培训内部主管人员准确界定培训需求， 合理制定培训计划，开发培训项目和培训课程，实施培训评估，将主管人员训练成内部讲师。 
9、负责对主管级以上职员的绩效管理，并监督指导各部门对主管级以下人员的绩效管理。 
10、劳动合同、员工关系、岗位说明员工手册、各部门以及公司制度、薪酬福利等体系，ISO体系搭建、落地、执行、监督、以及人事行政法务相关文档的制定、存档跟进归档的监督管理。,